SIDEBAR
»
S
I
D
E
B
A
R
«
ELSŐ COACH MESTERKURZUS
nov 18th, 2009 by Nemeskéri L. Péter

ELSŐ COACH MESTERKURZUS
az Akcióorientált módszer ismertetése
nem csak coachoknak
Start: 2009. december 4-én
Mi köze a pszichodrámának, a zenbuddhizmusnak,
a színháznak és az üveggyoÅNngyjaÅLteÅLknak a coachinghoz?
Miért lehet fontos ez egy coachnak?
Komplex és többrétegű kérdésekkel foglalkozó vezetőket csak hasonlóan
komplex és integratív megoldások segítségével tudunk a fejlődésben
támogatni.
Ahhoz szeretnénk segítséget nyúltani a résztvevőknek, hogy megfelelő eszközökkel
rendelkezzenek ahhoz, hogy sikerüljoÅNn kimozdítani a vezetőt a
megszokott viselkedési, gondolkodási sémáiból, vagy éppen arra késztetni,
hogy ne csak gondolkozzon, hanem cselekedjen is…
Ilyenkor nagyon hasznos, ha a coach az általában ismert
technikák mellett másfajta készségekkel is rendelkezik.
Persze, első hallásra meglepőnek tűnhet, vagy éppen érdekesnek, hogy
hogyan integrálhatók a fenti elemek egy olyan folyamatba, amivel a coach
a racionálisnak ítélt vállalati világban működő vezetők számára nyújt
segítséget.
Lehetséges úgy vezetni, hogy az már művészetnek tekinthető? Vagy ez is
csak egy szakma, mint a többi? Fontos az, hogy milyen emberi
tulajdonságokkal, komp etenciákkal rendelkezik egy vezető?
Ha coachként nem csak a felszínen akarsz keresgélni a
megoldás után, és egy-egy vezetőt még jobban szeretnél
megnyitni saját belső világa felé, akkor érdemes jelentkezned az
Első Akcióorientált
Coach Mesterkurzus négy állomására.
A Mesterkurzus állomásain a rövid elméleti háttér megismerése után
a küloÅNnboÅNző területekre jellemző gyakorlatokat sajátíthatod el, így az
általad vezetett coaching folyamatok még eredményesebbé válhatnak.
Érdekelnek a részletek? Kattints ide, és minden további
információt megtudhatsz! >>

ELSŐ COACH MESTERKURZUS

az Akcióorientált módszer ismertetése nem csak coachoknak

Start: 2009. december 4-én

Mi köze a pszichodrámának, a zenbuddhizmusnak, a színháznak és az üveggyöngyjáknak a coachinghoz?

Miért lehet fontos ez egy coachnak?

Komplex és többrétegű kérdésekkel foglalkozó vezetőket csak hasonlóan komplex és integratív megoldások segítségével tudunk a fejlődésben támogatni.

Ahhoz szeretnénk segítséget nyúltani a résztvevőknek, hogy megfelelő eszközökkel rendelkezzenek ahhoz, hogy sikerüljoÅNn kimozdítani a vezetőt a megszokott viselkedési, gondolkodási sémáiból, vagy éppen arra késztetni,

hogy ne csak gondolkozzon, hanem cselekedjen is…

Ilyenkor nagyon hasznos, ha a coach az általában ismert technikák mellett másfajta készségekkel is rendelkezik.

Persze, első hallásra meglepőnek tűnhet, vagy éppen érdekesnek, hogy hogyan integrálhatók a fenti elemek egy olyan folyamatba, amivel a coach a racionálisnak ítélt vállalati világban működő vezetők számára nyújt

segítséget.

Lehetséges úgy vezetni, hogy az már művészetnek tekinthető? Vagy ez is csak egy szakma, mint a többi? Fontos az, hogy milyen emberi tulajdonságokkal, komp etenciákkal rendelkezik egy vezető?

Ha coachként nem csak a felszínen akarsz keresgélni a megoldás után, és egy-egy vezetőt még jobban szeretnél

megnyitni saját belső világa felé, akkor érdemes jelentkezned az Első Akcióorientált Coach Mesterkurzus négy állomására.

A Mesterkurzus állomásain a rövid elméleti háttér megismerése után a különböző területekre jellemző gyakorlatokat sajátíthatod el, így az általad vezetett coaching folyamatok még eredményesebbé válhatnak.

Érdekelnek a részletek?

Kattints ide, és minden továbbiinformációt megtudhatsz! >>

»  Substance:WordPress   »  Style:Ahren Ahimsa